Feeds:
Articole
Comentarii

Archive for August 2015

 

 

“Pe liderul rău oamenii îl dispreţuiesc. Pe cel bun îl admiră. Dar adevăratul lider e acela care îi face pe oameni să spună, când treaba s-a terminat, „am făcut-o singuri”.  Lao Tzu

 

Deşi pare greu de înţeles ,la o  prima analiză, organizaţiile din ziua de azi au început să dezvolte o conştiinţă colectivă. Oare ce este această conştiinţă colectivă?Un departament din cadrul organizaţiei care are la baza reguli clare de funcţionare a acesteia sau poate suma conştiinţelor individuale ale membrilor organizaţiei?

Liderii din lumea de azi trebuie să fie capabili  să înțeleagă puncte de vedere diferite asupra problematicilor avand însă  avantajul unic de a lua în considerare diversitatea ca  oportunitate, crearea unui mediu în care oamenii pot dezvolta idei şi proiecte, fără sa cultive prejudecăți și intoleranță.  Organizatiile se dezvoltă atunci când membrii acestora  se respectă, se acceptă , se bazează unii pe alţii respectând diversitatea şi diferențele de opinii , având înţelegere şi flexibilitate.

Leadershipul din ziua de azi a devenit unul participativ bazat pe distribuirea puterii , dezvoltarea procesului de persuasiune în interiorul organizaţiei şi identificarea persoanelor inductoare pe obiective de atins.

Astăzi conştiinţa nu mai este doar o necesitate a liderului, este o caracteristică a organizaţiei performante…

 

 

 

 

 

Read Full Post »